| 60 | 90 | 120 | 150 | 180 | 210 | 240 | 270 | 300 | 330 | 360 | 390 | 420 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mar-2024 | 0.0% | 1.9% |
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| Feb-2024 | 0.0% | 3.8% | 6.8% |
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| Jan-2024 | 0.0% | 2.1% | 5.6% | 5.7% |
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| Dec-2023 | 0.0% | 0.0% | 1.9% | 4.9% | 3.9% |
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| Nov-2023 | 0.0% | 1.2% | 3.1% | 3.1% | 3.1% | 4.4% |
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| Oct-2023 | 0.0% | 1.1% | 0.6% | 2.9% | 2.9% | 2.9% | 4.6% |
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| Sep-2023 | 0.0% | 1.7% | 4.6% | 6.9% | 11.0% | 13.2% | 14.9% | 14.1% |
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| Aug-2023 | 0.0% | 1.0% | 4.2% | 6.9% | 10.9% | 10.7% | 11.5% | 12.6% | 13.8% |
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| Jul-2023 | 0.0% | 2.2% | 3.3% | 4.0% | 5.7% | 7.5% | 10.7% | 13.3% | 15.2% | 14.6% |
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| Jun-2023 | 0.0% | 1.0% | 5.2% | 5.2% | 6.3% | 9.6% | 9.6% | 9.6% | 9.9% | 12.1% | 11.4% |
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| May-2023 | 0.0% | 0.0% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 9.2% | 9.3% | 14.0% | 14.1% | 14.1% |
|
| Apr-2023 | 0.0% | 2.1% | 4.3% | 3.2% | 5.5% | 6.1% | 7.3% | 8.4% | 8.4% | 7.9% | 10.2% | 10.7% | 10.7% |
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||
| Calculado al 05 June, 2024 | ||||
| Variable | Valor | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|
| Ratio cuota/pensión | >0.6 | 0.157 | 13.74% | 6.92% |
| Owner | Sandra Chipa | 0.034 | 16.41% | −5.34% |
| Convenio | No es de convenio | 0.130 | 25.01% | 4.29% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | 0.051 | 28.04% | −3.64% |
| Tipo de Institución | Instituto | 0.123 | 34.84% | 3.57% |
| Primer año | Primer año | 0.120 | 40.80% | 3.25% |
| Owner | Gretchen Garrat | 0.059 | 13.26% | −2.81% |
| Tipo de Institución | UPN | 0.061 | 27.11% | −2.66% |
| UPN | UPN | 0.061 | 27.11% | −2.66% |
| Rango de cuota | 200-400 | 0.111 | 29.53% | 2.40% |
| Primer año | Segundo a más | 0.066 | 58.47% | −2.17% |
| Tipo de Institución | Universidad | 0.069 | 36.28% | −1.87% |
| Grupo de edad | 22-28 | 0.105 | 31.71% | 1.76% |
| Grupo de edad | 28 mas | 0.103 | 14.10% | 1.56% |
| Grupo de edad | Menos 21 | 0.072 | 54.00% | −1.53% |
| Convenio | Es de convenio | 0.073 | 74.99% | −1.41% |
| UPN | No UPN | 0.098 | 72.89% | 1.09% |
| Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.077 | 81.49% | −1.09% |
| Owner | Consuelo Mariscal | 0.097 | 17.23% | 0.96% |
| Rango de cuota | 0-200 | 0.079 | 69.00% | −0.81% |
| Persistencia | No persistente | 0.080 | 49.56% | −0.77% |
| Persistencia | Persistente | 0.095 | 50.24% | 0.73% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | 0.094 | 62.33% | 0.63% |
| Valor de equipo | >3000 | 0.083 | 21.96% | −0.41% |
| Tipo de departamento | Provincia | 0.091 | 33.72% | 0.37% |
| Calificacion de deuda | N/A | 0.085 | 66.60% | −0.29% |
| Tipo de departamento | Lima | 0.086 | 66.28% | −0.18% |
| Calificacion de deuda | NOR | 0.089 | 30.46% | 0.18% |
| Valor de equipo | <3000 | 0.089 | 77.87% | 0.14% |
| Sexo | Femenino | 0.087 | 46.65% | −0.03% |
| Sexo | Masculino | 0.088 | 53.35% | 0.03% |
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||||
| Calculado al 05 June, 2024 | ||||||
| Variable I | Valor I | Variable II | Valor II | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Convenio | No es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.137 | 12.00% | 4.99% |
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Masculino | 0.137 | 13.31% | 4.92% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | No es de convenio | 0.135 | 17.36% | 4.77% |
| Convenio | No es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.130 | 16.66% | 4.26% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Convenio | Es de convenio | 0.050 | 23.30% | −3.79% |
| Convenio | No es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.125 | 12.90% | 3.78% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Lima | 0.050 | 16.47% | −3.77% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Provincia | 0.125 | 13.01% | 3.75% |
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Femenino | 0.123 | 11.70% | 3.59% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Grupo de edad | Menos 21 | 0.052 | 21.96% | −3.50% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Provincia | 0.053 | 11.57% | −3.47% |
| Convenio | No es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.120 | 16.88% | 3.21% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Lima | 0.118 | 27.79% | 3.02% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 22-28 | 0.114 | 23.30% | 2.67% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.062 | 37.56% | −2.57% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Lima | 0.063 | 37.94% | −2.42% |
| Convenio | Es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.065 | 64.62% | −2.22% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Provincia | 0.070 | 20.52% | −1.71% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.072 | 49.62% | −1.59% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Masculino | 0.072 | 40.04% | −1.52% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Femenino | 0.075 | 34.95% | −1.28% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Provincia | 0.098 | 18.10% | 1.06% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Provincia | 0.077 | 25.37% | −1.04% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | Menos 21 | 0.078 | 28.12% | −0.95% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | Es de convenio | 0.078 | 44.97% | −0.92% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Provincia | 0.095 | 20.06% | 0.72% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Lima | 0.092 | 44.23% | 0.46% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Lima | 0.084 | 33.29% | −0.39% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.084 | 37.34% | −0.32% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Provincia | 0.086 | 13.66% | −0.17% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 28 mas | 0.087 | 10.81% | −0.04% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Lima | 0.088 | 32.99% | 0.02% |